Zuletzt aktualisiert: 29. August 2026 · Version 2026-08-29
Datenschutzerklärung
Diese Erklärung erläutert, wie NOMAD INDUSTRY LTD personenbezogene Daten über nomadindustry.net, Kontakt- und Bewerbungsformulare sowie den geschützten Mitarbeiterbereich verarbeitet.
1. Verantwortlicher und Kontakt
Verantwortlicher ist NOMAD INDUSTRY LTD, UIC 206833378, USt-IdNr. BG206833378, Sitz: Prof. Hristo Danov Str. 19, Shop 8, Studentski grad, 1700 Sofia, Bulgarien.
Für Fragen, Betroffenenanträge oder den Widerruf schreiben Sie an info@nomadindustry.net oder nutzen Sie die Telefonnummern auf der Website.
2. Verarbeitete Daten
- Anfragen: Unternehmen, Ansprechperson, geschäftliche E-Mail, Telefonnummer, Projektort, Leistung, Menge oder Umfang, gewünschter Start und Beschreibung.
- Bewerbungen: Name, E-Mail, Telefonnummer, Stelle, Nachricht, PDF-Lebenslauf und Übermittlungsmetadaten. Bitte senden Sie keine Identifikationsnummern, Gesundheitsdaten, Ausweiskopien oder unnötige sensible Daten.
- Websitenutzung: IP-Adresse, Zeit, URL, Referrer, Browser- oder Gerätetyp und technische Protokolle, soweit Hosting- und Sicherheitssysteme sie erzeugen.
- Datenschutzauswahl: lokaler Browser-Eintrag zu erlaubter oder abgelehnter Analyse und externen Inhalten, Version und Ablaufdatum.
- Google Analytics nach Einwilligung: Online-Kennungen, ungefähre technische und geografische Daten, URL, Referrer, Browser, Gerät und Seitenaufrufe. Namen, E-Mails, Telefonnummern, Lebensläufe und Formularinhalte werden nicht an Analytics gesendet.
- Mitarbeiterbereich: bestätigte geschäftliche E-Mail, Google-Subject-ID, geschütztes Sitzungstoken, Anmeldezeiten und Autoren-E-Mail einer Stellenanzeige.
3. Zwecke und Rechtsgrundlagen
| Zweck | Rechtsgrundlage |
|---|---|
| Anfrage, Angebot und vorvertragliche Schritte | Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO; bei B2B-Kommunikation berechtigtes Interesse nach lit. f an Geschäftsbeziehungen |
| Bewerbung auf konkrete Stelle | Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO — vorvertragliche Schritte auf Wunsch der Person |
| Initiativbewerbung bis zu sechs Monate | ausdrückliche, widerrufbare Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a |
| Google Analytics | Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a und anwendbaren Endgeräte-Regeln |
| Google Maps | Einwilligung über Einstellungen oder die Schaltfläche zum Erlauben und Laden |
| Sicherheit, Missbrauchsschutz, Protokolle und Zugriff | berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 lit. f am Schutz von Website, Postfach und Mitarbeiterbereich |
| Mitarbeiterauthentifizierung und Stellenverwaltung | berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 lit. f an sicherer interner Verwaltung |
4. Pflichtangaben und automatisierte Entscheidungen
Sternchenfelder einschließlich der Telefonnummer sind für die Prüfung und die weitere Kontaktaufnahme erforderlich. Es besteht keine gesetzliche Pflicht; ohne Pflichtangaben können wir die Übermittlung jedoch nicht bearbeiten.
Wir treffen keine ausschließlich automatisierten Entscheidungen und erstellen keine Profile mit rechtlicher oder ähnlich erheblicher Wirkung.
5. Empfänger und Anbieter
- Autorisierte Beschäftigte von Nomad Industry für Anfragen, Recruiting oder Stellenverwaltung.
- Die Sites-Plattform, Cloudflare und Infrastrukturanbieter für öffentliche Seiten, CDN- und Bot-Schutz, Worker API, Stellendaten und Mitarbeitersitzungen.
- SuperHosting.BG und E-Mail-Anbieter für forms.nomadindustry.net und Zustellung an info@nomadindustry.net.
- Google Ireland Limited und Google-Gruppengesellschaften nur bei erlaubtem Analytics, erlaubter Maps-Karte oder angefordertem Mitarbeiter-Login.
- Berater und Behörden, soweit rechtlich erforderlich oder zum Schutz von Rechten notwendig.
6. Übermittlungen außerhalb des EWR
Einige Infrastrukturanbieter und Google-Dienste können außerhalb des EWR verarbeiten. Je nach Dienst stützen sie sich nach aktuellen Bedingungen auf Angemessenheitsbeschluss, EU–US Data Privacy Framework oder Standardvertragsklauseln und ergänzende Maßnahmen.
Informationen oder verfügbare Garantien können Sie über info@nomadindustry.net anfordern.
7. Speicherdauer
- Anfragen bleiben bis zum Abschluss der Kommunikation und vorvertraglichen Beziehung gespeichert. Bei Vertrag können notwendige Daten Teil von Vertrags-, Buchhaltungs- oder Rechtsunterlagen werden und gesetzlichen Fristen folgen.
- Konkrete Bewerbungen bleiben für das Auswahlverfahren und normalerweise höchstens sechs Monate danach, sofern Gesetz oder Anspruch nichts anderes verlangt. Initiativbewerbungen bleiben bis zu sechs Monate oder bis zum früheren Widerruf.
- Die Website führt keine Bewerberdatenbank und kein CV-Archiv. Der temporäre PHP-Upload wird vor E-Mail-Zustellung gelöscht; Nachricht und PDF befinden sich danach im Firmenpostfach und möglichen Backups und müssen nach den obigen Fristen gelöscht werden.
- Datenschutzauswahl und First-Party-_ga-Cookies gelten bis zu 180 Tage ohne automatische Verlängerung. GA4-Nutzer- und Ereignisdaten bleiben für die kürzeste konfigurierte Dauer, höchstens 14 Monate; aggregierte Berichte ohne direkte Online-Kennung können länger bestehen.
- Mitarbeiter-Nonce: bis 10 Minuten; Sitzung: bis acht Stunden. Abgelaufene D1-Sitzungen werden bei späterer Careers-API-Nutzung entfernt. Die Autoren-E-Mail bleibt bis zur Löschung der Anzeige.
- Missbrauchszähler sind HMAC-pseudonymisiert, enthalten IP und E-Mail nicht im Klartext und haben höchstens 30 Tage aktives Fenster. Abgelaufene Dateien werden bei späterer Bereinigung entfernt. Serverprotokolle folgen Sicherheitsbedarf und Anbieter-Konfiguration.
8. Sicherheit
Maßnahmen sind HTTPS, serverseitige Validierung, Anfragelimits, HttpOnly/Secure/SameSite-Cookies, Google-Tokenprüfung und Allowlist, Datenminimierung und beschränkter Zugriff. Lebensläufe sind auf PDF bis 5 MB mit MIME- und Signaturprüfung beschränkt.
Kein Internetdienst kann absolute Sicherheit garantieren. Übermitteln Sie keine unnötigen Angaben.
9. Ihre Rechte
Senden Sie Anträge an info@nomadindustry.net. Wir können eine angemessene Identitätsprüfung verlangen und antworten normalerweise innerhalb eines Monats, vorbehaltlich der DSGVO-Verlängerungsregeln.
- Auskunft und Kopie, Berichtigung, Löschung, Einschränkung und gegebenenfalls Datenübertragbarkeit;
- Widerspruch gegen Verarbeitung auf Grundlage berechtigter Interessen;
- jederzeitiger Widerruf ohne Auswirkung auf die Rechtmäßigkeit davor;
- Beschwerde bei der bulgarischen Commission for Personal Data Protection (CPDP/KZLD).
10. Änderungen
Bei wesentlichen Änderungen aktualisieren wir Datum und Version. Betrifft die Änderung die Einwilligung, fragt die Website erneut nach Ihrer Auswahl.